「従業員30万人リスキリング」と日経(6月8日付)に。米ウォルマートが毎年30万人の従業員にリスキリング(学び直し)の機会を提供する、と。店舗の実売からオンラインでの販売に主軸が移り、人工知能(AI)導入を進めることで「単純労働」は今後なくなっていく、と。
我市場的瑣末主義(6月12日付け)
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